3月10日，南湖城投公司組織對7名來自綜合部、財務(wù)部、建設(shè)管理部、經(jīng)營部等部門新職工進行了入職培訓，促進新員工盡快適應崗位，進一步加深了對企業(yè)文化、管理制度、工作流程的了解。

        培訓會上，綜合部部長胥德明介紹了公司基本情況、公司工作制度以及各個子公司的經(jīng)營運作情況。公司IT專員和績效薪酬專員介紹了公司辦公網(wǎng)絡(luò)軟硬件的使用方法和公司新員工的績效薪酬、福利補貼情況。

        同時，為了加強團隊合作精神，讓新員工盡快融入企業(yè)文化氛圍，參加培訓的新員工在招聘培訓專員的帶領(lǐng)下由南津古渡乘坐游覽車參觀游覽公司項目。

        一路看過來，大家對南湖城投的近期成就和遠景規(guī)劃贊嘆不已，信心滿滿。紛紛表示，作為南湖城投一員，要盡快融入公司，進入狀態(tài)，為公司發(fā)展添磚加瓦。